致力于服务市场、服务会员的大商所“十大期货研发团队”评选活动自2009年举办以来，已经成为国内期货行业培养研发人才、锻炼研发团队、提高期货公司综合研发能力和产业服务能力的重要平台。今年的评选活动启动正值期货投资咨询业务推出初期，备受市场各方的重视，共吸引了国内103家期货公司、193支参赛团队约900名研究人员参与。历经3个月的激烈角逐，对第一阶段、第二阶段的成绩加总后，宏源期货、金石期货、东证期货等十家期货公司入选 “十大农产品(11.76,-0.19,-1.59%)期货研发团队”，永安期货、申银万国、上海中期等十家期货公司入选 “十大能源化工产品期货研发团队”。
参评规则随行业发展不断完善大商所“十大期货研发团队”评选活动倡导和深化在行业内形成“研发创造价值”的竞争和发展理念，今年期货投资咨询业务的推出，使这一理念更加受到期货公司重视。本着切实提高期货公司的综合研发能力和产业服务水平，为期货投资咨询业务“练兵”的目的，大商所进一步完善了今年的评选规则，突出了研发报告的指导和可操作性，强调了研究报告、交易计划书、实盘模拟交易的一致性，受到专家评委和参评研发团队的普遍好评。
在评审专家、广州期货有限公司总经理郭智勇看来，一个好的期货研发人员应知行合一，不仅要会做期货研究，而且还要有根据研究成果做好交易的本领。今年的评选规则注重分析与交易的一致性，目的是让研究团队能够做到知行合一，以促进期货研发质量的提升，为投资者和产业客户创造真正的价值。
“由于国内期货市场不允许期货从业人员从事实盘交易，导致了目前的期货研发工作更多地停留在理论层面。”一位参加今年大商所“十大期货研发团队”评选活动的分析师说，今年的评选活动使他们在“知行合一”的模拟交易中真切体会到投资者究竟需要什么样的研发产品，这不仅有助于自身研发水平和质量的提升，还会大大促进期货公司的实用性和可操作性研究，进而将推动期货公司投资咨询业务的发展和壮大。
研发团队在交流中提升与往届评选活动相比，今年各个团队的研究水平整体有了显著提升。“今年的现场评审分数明显高于去年，这与研发团队水平的提高有一定关系。”郭智勇表示。
在评审专家、中粮油脂副总经理昌木平看来，很多公司团队已经远远超越去年，从选题、论证逻辑，到分析方法和资料都准备得非常充分。评比中很多团队观点鲜明，数据翔实，论证逻辑严谨，体现出了较高的研发水平。
在今年评出的“十大期货研发团队”中就有不少新面孔，一些名不见经传的小型期货公司则脱颖而出。中州期货是一家总部位于山东烟台的小型期货公司，连续3年参加“十大期货研发团队”评选活动，不仅开阔了公司研发人员的视野，而且还学到了不少同行的先进研发理念和成功经验，使公司研发水平大幅提升。“现在我们营业部出去开发客户，总是要求研发人员一同前往，实在抽不出人的时候，会提前让研发部门出具投资策略、套期保值方案，这在以前是从来没有过的。”中州期货的一位副总经理坦言，3年前公司的研发实力非常薄弱，研发产品都是一些比较初级的日评、周报和月报，且都是二手数据加工，对公司的业务开发没有起到什么作用，更别谈借助研发服务产业企业了。“通过参与‘十大期货研发团队’评选，让我们看到了与研发实力较强的大公司之间的差距，同时也从中借鉴到了不少好的经验和方法。这两年，我们转变了研发思路，非常重视到产业一线的学习和调研。公司定期都会派研发人员深入到产业和企业中，去学习和了解现货市场。只有了解和熟悉现货产业，我们才知道企业需要什么，才能为企业量身定制风险管理方案和套期保值方案。”
“今年有许多新的团队入围，这说明很多期货公司在研发方面做了不少努力，研发能力有了很大提高。但是，期货研发是一项长期、持续性的工作，就如同做期货交易一样，获得一次很好的收益并不重要，关键要看你能否取得长期的稳定收益。”专家评委、普天投资有限公司总经理吴转普在评审现场的一席话，对于是否入选“十大期货研发团队”的期货公司都是一种鞭策，研发能力和水平体现了期货公司的核心竞争力，只有持续地保持研发优势和竞争力，期货公司才能长久地发展下去。
分析师在锻炼中快速成长据了解，今年中州期货组建的参评研发团队大多都是新人，团队中资格最老的研发人员在参加2009年评选活动时也是新人。“参加评选活动的目的，就是想通过这样一个好的平台来培养和锻炼这些新人。”中州期货上述副总经理告诉记者，公司对参评的研发团队有一个不成文的规定，不允许他们向公司的前辈们请教问题，而是鼓励他们与参评的其他团队多多交流，学习同行先进的研发思路和方法，任其自由发挥和创新。
“大商所为期货公司搭建了这样一个可以相互借鉴研发队伍建设、研发效果评估、研发人才培养宝贵经验的沟通交流平台。”一位行业人士表示，大商所举办这样的活动是在为期货行业培养精英力量。因为相同的方法，不仅对农产品、工业品，而且对其他能源产品也会产生相同的作用。这正如中国期货业协会副会长李强在现场评审会所说的： “十大期货研发团队”的评选已经成为期货行业发现人才、培养人才、促进分析师队伍建设的很好平台。