据南京招聘网HR025调查了解到，不少白领经常会有这样一种疑问，同一时间段进入公司，为什么受重视程度的差别如此大？也许你正输在一些小的细节上。以下的11类职场中人，上司就最不喜欢。
1、沟通能力欠缺的贝类
有了问题不愿意直接沟通或羞于讲出来，总是闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有诚意。
2、独来独往的大漠之狼
丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，自顾自地工作，离群索居。
3、没有适应力的恐龙
对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。
4、缺少礼貌的海盗
不守时，常常迟到早退，服装不整，讲话带刺，不尊重他人，做事或散漫或刚愎自用，根本不在乎他人。
5、没有人缘的孤猿
嫉妒他人，只对别人的成就飞短流长而不愿意向他人学习，以致在需要帮助时没人肯伸手援助。
6、缺乏知识的小孩
事事仍然需要别人的照顾，生活能力极差，对工作也需一点一滴交待得十分清楚，否则干不好。对社会问题及趋势也从不关心，不肯充实专业知识，很少阅读专业书籍及参加各种活动
7、忽视健康的幽灵
不注重体闲活动，只知道一天到晚地工作，常常闷闷不乐，工作情绪低落，自觉压力太大，并将这种压力影响别人。
8、太过慎重、消极的石头
不会主动工作，因此很难掌握机会，对事情没做前先发出悲观论调，列出一大堆不可能，同时对周围事物也不关心。
9、重复模仿的鹦鹉
只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新，自我突破，认为多做多错，少做少错。
10、浪费金钱的流水
成本意识很差，常无限制地任意申报交际费、交通费等，不注重生产效率。
11、不注重资讯积累的白纸
对外界讯息反反应不敏锐，不肯思考、判断、分析，也不愿搜集，记忆有关讯息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。
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