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  • 苏宁2017校招“宁聚新生力量” 孙为民招募企业未来领导者

  • 时间:2016-09-22 新闻来源: 热点资讯网
  •    “苏宁需要两种类型的人才:一是各大产业领域的专业人才,二是企业未来的领导者。”9月20日,2017苏宁1200工程十五期校园招聘全国首场宣讲会在南京大学鼓楼校区举行。当晚,现场座无虚席,来自南京大学、东南大学、南京航空航天大学等众多高校的近600名学生到场聆听。苏宁副董事长孙为民亲临现场发表演讲,就苏宁的使命、愿景、用人标准等问题与学生们展开深入交流。

       谈及苏宁的使命和情怀,孙为民表示,在集团25周年时,苏宁重新对企业使命进行了梳理,提出了“引领产业生态、共创品质生活”,这句话看似平常,却蕴含着丰富的内涵。苏宁非常清楚这个时代带来的机遇,也非常清楚这个时代带来的挑战,苏宁希望能够引领产业生态,让互联网真正作为一种工具,来优化企业发展的生态环境和创业环境。苏宁要打造一个品质、品牌和服务有机结合的开放型平台,在这样的平台上实现理性竞争。苏宁是一个以互联网零售为核心、相关衍生产业协同发展的产业集团,这也是由企业使命所决定的。
      对于苏宁的愿景,孙为民阐述道:“我们在新十年,定位已经很明确,就是要做一个国际化、全球化的企业,所以,‘百年苏宁、全球共享’成为我们未来发展的愿景。苏宁要把互联网O2O模式在世界范围内推广,这样的推广,我相信在国际化发展的过程当中,会创造出更大的价值。”
      而关于应届生们都非常关心的问题——苏宁的用人标准,孙为民表示,近年来,苏宁的选才标准已经发生了很大变化,首先是数量上的压缩,更重要的是结构上的变化。目前,苏宁除了需要专业领域的人才,还要选拔企业未来的领导者。此外,孙为民还提出,苏宁不会选择没有野心、没有事业心的人,也不会选择忽视个人成长、看不到个人发展的人。“归根到底一句话,你进入苏宁后能成为什么样子,苏宁就能成为什么样子。”孙为民说。
     
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