（来源：三茅培训商城）当你身边的人都晋升的晋升，加薪的加薪，而你还在原地踏步，是不是有种失落感?其实万事的源头是自己，不是别人做得多优秀，而是自己做得不够。职业瓶颈很多人都会遭遇，不过有的人克服了，有的人在瓶颈面前却始终无法突破。
三茅独家解析：2012年企业招聘中最易触犯的N个法律风险及规避方法
当然了，除了要有打破职业瓶颈的决定，你还得具备一些能力，拥有这些能力将直接为你的职业生涯加分，不妨一起来看看。
1、 口才能力
良好的口才让你格外引人注目。而一项调查显示，口才好的人在职场更容易获得领导赏识，更容易获得晋升机会，每行每业每个地区都不例外。口笨、心理素质差、缺乏锻炼则是好口才的拦路杀手。
免费活动：《国际ATT实战口才》专题讲座
http://hd.hrloo.com/show/12472
2、领导能力
一个具备领导和组织能力的人将会前途无量，试想如果你每天都做一些基础性事务，从何谈起职业突破?所以，你得加强自己的组织、协调、沟通能力，形成自己的团队，也就是你的领导能力。缺乏自信、畏首畏尾、不思进取则是抹杀自身领导潜能的拦路虎。
免费活动：特训营2012年第11次沙龙——中层干部培训方案的实施
http://hd.hrloo.com/show/12466
3、包装能力
这里的装修能力指的是个人形象的塑造。职场人一定要有自己的专业形象，而不是随意和邋遢。你的谈话内容、表达方式、外在形象的，包装好了都可以为你加分。
免费活动：安博《职业规划》和《职业礼仪与形象管理》
http://hd.hrloo.com/show/12388
4、“证书”能力
目前国内很多专业都逐渐走向“职业资格证书”化了，如果要想突破职业瓶颈，或者如果你的学历条件稍差，不妨考取个证书，比如目前比较吃香的人才测评师，既为自己的职业生涯加分，同时也是自我提升的一个重要途径。
推荐课程：人保部人才测评师认证班
http://hd.hrloo.com/show/12278
5、职业能力
职业化七大标准：1、训练有素、行为规范;2、用理性的态度对待工作;3、细微之处体现专业;4、思想要奔放、行为要约束、意识要超前;5、个性的发展要适应共性的条件;6、合适的时间，合适的地点，做合适的事情;7、职业技能的标准化、规范化、制度化。如果你做到了以上七点，想不职业化都难。
免费课程：《中高层领导职业化素养》
http://hd.hrloo.com/show/12418
找免费管理培训、企业内训、培训拓展: 