办公室因女性的存在而温馨，生气勃勃。但由于女性自身和行为习惯以及认知上的偏差，往往会给自己布下人际陷阱，无法处理好与上司及同事的关系，给职业生涯带来负面的影响。其实，作为职业女性完全可以用“女色”，在职场上拥有更胜男人的优越条件，创造和谐的人际关系。请不要误会，我们所说的是“女色”，而不是“美色”，是一种与生俱来的女性魅力，不是让你扮演交际花的角色，以美色迷惑男人，没有本事和才干，就凭色相获得高薪。
事实上，并非每一个女人都是美女，但可以肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力，能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。女人一向被教导要做个“有魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。
如果你想取悦上司、同事，除了具备专业知识和工作能力之外，合适的穿着，绝对是引人注目的法宝。你不必丢弃女人的温柔气质，但也不要穿得过于招摇。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋，浓淡合宜的化妆，既有女人味，又不失端庄。
不过，切记你的目的是要你的上司、你的同事欣赏你的穿着品味，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当作性感尤物，或是产生性幻想。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会自然产生。那么，职场中女性该如何利用"女色"，玩转职场呢？著名职场研究专家谭小芳老师总结出以下几招：
一、共同的兴趣
和上司、同事建立友谊，有助于融洽关系。在闲暇时光，你不妨多找些与他们相近的爱好和乐趣，邀他们一起郊游、蹦极、泡吧，借此增加彼此间的了解与亲密。你可以挑对方有兴趣，而你又熟悉的话题，例如，世界杯足球赛的赛情如何？汽车展销会的新型汽车有哪些？哪家酒廊的情调最好……
Jenny是一家软件开发公司的市场总监，公司里中层以上的白领，除了她找不出第二个女性，她说：“我必须和一群男同事一起工作。我发现，当我趁工作较轻松的时刻，和男同事聊些私人话题，他们都显得兴趣盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后，自己的工作遇到难题时，很自然就能够得到援助，工作变得轻松多了。”
二、适时的赞美
男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人擅于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的钦慕，例如，“哗！你真行！”、“你怎么办到的？”、“令人难以置信”之类的赞美。这样的语气，能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。
千万别吝于赞美，男人的自尊，在女人的恭维后，将变得更具信心，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如：送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一分助力。
向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾人的角色，当你征询他们的意见时，他们觉得被需要、被敬重，也就乐于提供各种意见。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳助力。
三、幽默的话语
女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，保持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态。记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先软化，妥协得比你更彻底。
此外，女人应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。在职场上，男人免不了说些“男性笑话”——-和政治、时事、两性有关的笑话，女人不妨在不失矜持的前提下运用，也是在紧张的谈判中致胜的重要因素。
四、不为小事生气
女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降低。
所有想混日子的人，都会被工作忙到累死，混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。
对敌人一定要斗到底。
职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。