年轻的澳洲大学生一般会在毕业前经过实习期，以换取最后的学分，但有时这段长达9周的实习工作居然是没有任何报酬的，这让涉世不深的大学生平均损失6000元的工资。
实习生“自带干粮”进职场 据澳洲《时代报》13日报道，为澳洲实习生维权的组织“澳洲实习生协会”(Interns Australia)发布报告称，在长达45天的实习期内，如果按最低工资标准计算的话，那么实习生应该能得到5913元的报酬。但近九成的实习生在实习期却得不到报酬，或者薪水低于最低工资标准。
根据劳动法规定，澳洲雇主故意克扣实习生工资的，属于违法行为，除非这项实习工作是为了换取学生在校的学分。然而，该报告却反映出触目惊心的一幕，有503个受访者，或60%的实习生表示，他们无偿的为老板打工，却一个学分也没有得到。
据悉，员工在成为正式员工之前，经过实习期是职场上不可或缺的条件。但让人惊讶的是，仅有1/5的实习生在实习期后能留下来工作。 澳洲实习生协会总负责人曼纳林(Dimity Mannering)称，如果劳动监察机构任凭事件发展的话，那么年轻的澳洲实习生将注定走上被任意剥削的道路，这种恶果已经在美国和欧洲部分国家出现。
曼纳林称：“在美国和欧洲的部分地区，只有那些肯白干活又不拿工钱的人才有资格进入就业市场。但我想，大多数澳洲人不会认为这是什么激动人心的事。”
据悉，艺术、媒体、非盈利机构以及法律领域的剥削情况最为严重。这些公司往往会将实习工作信息打在中介网站上，有时还会在去大学校园招聘。
留学生为拿“身份”白干一年 值得一提的是，留学生更是“免费劳动力”的主要来源，因为许多留学生希望通过一年的工作经验来换取永久居民签证加5分的条件。澳洲留学生委员会(CISA)主席卡特里娜(Nina Khairina)称，留学生头脑中有一个“常识”，即他们为保住一个实习机会得学会自己掏腰包来糊口。卡特里娜称，这种剥削情况在商务贸易领域非常普遍。
墨尔本大学毕业生波兰德(Claire Boland)表示，自己在一家政治团体实习4个月，却没有得到一分钱的报酬。她表示，自己的绩效和正式员工一样优异。她每周往返于工作地点和出租屋的交通费是50元，而公司从来没有为她报销过。而这50元基本是她每周生活费的1/3。当实习结束后，公司没有录用她，而且她身无分文，也没有得到相应的学分。
波兰德称：“一开始，我以为这是一个获取工作经验的好机会，但回过头来想想，我意识到，无薪水的实习工作其实不公平。公司利用我所付出的汗水来获利，而我理应得到报酬。”