北京市丰台区黄土岗小学不久前结束了新一轮的干部竞聘工作，为了深化和完善学校干部管理制度，建立政治坚定、能力突出、结构合理的干部队伍，2016年1月20日，黄土岗小学召开了中层及以上干部、年级组长任职典礼，会场上每位干部都对自己未来工作制定了三年的工作目标和设想。虽然是紧张的期末阶段，但每位同志对待本次的竞聘工作也都毫无松懈，高度重视，在任职典礼上把自己的工作目标与一些措施与老师们进行交流。
干部演讲过程中，大家表达出对工作的深刻认识与重要责任，更体现了干部的团结与合作。每位干部都力争于做好本职工作，带好教师队伍，把学校的事情用心去做，既站在全局的立场上又站在教师的立场上考虑问题，带领师生实现“十三五”再发展。
本学期黄土岗小学为完善教研组长选拔任用制度，进行了组长竞聘，由年级组推荐，个人自荐和校务会推荐的形式评选出大家公认的教研组长，今天在任职典礼上每位组长都纷纷表态，在今后的工作中会努力提高自己的教育教学能力，带领组员认真教研，在组中发挥出组长的带头引领作用，组长们的演讲诚恳用心，得到了在场教师们的阵阵掌声。
活动到了尾声，黄土岗小学李静校长为新一届的每位干部及教研组长颁发聘书，为新一轮的任职干部及组长明确提出了干部纪律和工作要求，并引用屠呦呦的获奖感言引导每位干部在工作及生活中应该如何为人处事，如何更好的开展好工作，可以看出，校长对每位干部都给予了厚望。相信黄小未来在党支部的领导下，在干部团队的带领下，将会形成一个更加成熟的教师梯队，把黄小“和.乐.美”的校风传承下去,为黄小“十三五”办学增色添彩。就像屠呦呦所说：种下梧桐树，引得凤凰来。你若盛开，蝴蝶自来！你若精彩，天自安排！