为进一步强化师德师风建设，落实立德树人根本任务，明晰教师履职行为边界，2026年8月31日工大附中新升分校郝卫民校长为全体教师做了师德师风专项培训。本次会议由王丽华副书记主持。
郝校长在培训中强调，师德是教育的灵魂，不是软要求，而是硬底线；不是道德口号，而是职业红线。对照师德失范典型案例可以看到，多数问题并非主观故意违纪，而是日常疏忽、情绪失控、边界意识不清造成。师德实行“一票否决制”，关系教师考核、评优与职称晋升。守住师德底线，就是守护自身的职业前途。师德规范既是约束更是保护，帮助教师远离风险，做到有爱亦有原则。
结合学校实际，郝校长重点明确了四大育人边界。一是，严守教育言语与惩戒边界，依据教育惩戒细则依规管教学生，区分合规惩戒与体罚、人格羞辱等失范行为，惩戒以纠错育人为目的，杜绝情绪化管教。二是，严守家校交往边界，坚守清廉从教，坚决拒收礼品礼金、拒绝宴请，公平对待每一位学生；规范家校沟通，善用标准化沟通话术，理性化解矛盾，规避舆情风险。三是，严守网络言行边界，教师线上线下身份责任一体，不吐槽学生家长、不泄露学生隐私、不发表不当言论，时刻维护教师职业形象。四是，严守师生相处边界，谈心辅导优先选择公开场所，规避密闭空间单独相处，关爱有度，筑牢职业安全防线。
最后，郝校长对全体教师提出三点要求：常怀敬畏之心，知底线守规矩；常怀仁爱之心，严慈相济因材施教；常怀进取之心，锤炼专业素养。
师德体现在日复一日的平凡坚守里。此次培训在开学伊始为全体教师敲响师德警钟。工大新升的教师将以案为鉴，把师德规范落实到教育教学细节，坚守育人初心，共同营造风清气正的校园教育生态。